こんにちは、技術士＠機械総監の赤星(hiro-PE)です。
10月13日は、技術士一次試験です。
今後、一次試験についても書いてみます。
10月29日は二次試験合格発表です。
問題解説、それまでの過ごし方なども記載します。
長かったお盆休みも終わり、平常に戻りつつある頃だと思います。
そろそろ、口頭試験の準備を・・・・
とお考えの方へ、情報をまとめてみました。
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1.「平成３１(2019)年度技術士第二次試験実施大綱」
(2) 口頭試験
① 口頭試験は、筆記試験の合格者に対してのみ行う。
② 口頭試験は、技術士としての適格性を判定することに主眼をおき、
筆記試験における答案（総合技術監理部門を除く技術部門については、
「選択科目」についての問題解決能力・課題遂行能力に関するものを問うもの）
及び業務経歴を踏まえ実施するものとし、筆記試験の繰り返しにならないよう留意する。
③ 試問事項及び試問時間は、次のとおりとする。
なお、試問時間を１０分程度延長することを可能とするなど
受験者の能力を十分確認できるよう留意する。
(3) 配点
② 口頭試験
（総合技術監理部門を除く技術部門）
試問事項別の配点は次のとおりとする。
Ⅰ 技術士としての実務能力
1.コミュニケーション、リーダーシップ
３０点満点
2.評価、マネジメント
３０点満点
Ⅱ 技術士としての適格性
3.技術者倫理 ２０点満点
4.継続研さん ２０点満点
（総合技術監理部門）
試問事項別の配点は次のとおりとする。
Ⅰ（必須科目に対応）
Ⅰ 総合技術監理部門の必須科目に関する
技術士として必要な専門知識及び応用能力
1.体系的専門知識 ４０点満点
2.経歴及び応用能力
６０点満点
Ⅱ（選択科目に対応）
Ⅰ 技術士としての実務能力
1.コミュニケーション、リーダーシップ
３０点満点
2.評価、マネジメント
３０点満点
Ⅱ 技術士としての適格性
3.技術者倫理 ２０点満点
4.継続研さん ２０点満点
総監は変化なし。総監を除く技術部門のポイントは、
①試問事項の変更と合否基準の明確化
Ⅰ技術士としての実務能力
1.コミュニケーション、リーダーシップ
３０点満点
2.評価、マネジメント
３０点満点
Ⅱ技術士としての適格性
3.技術者倫理 ２０点満点
4.継続研さん ２０点満点
②選択科目Ⅲは口頭試験対象なので再現すること
である。
配点は、あくまでも20分の
「時間配分」程度と考えておきましょう。
1つでも「×」が付くと不合格です。
すべて、60％以上の判定をめざしましょう。
2. 試験科目別確認項目
コンピテンシーの内容を再度のせておきます。
1-1.コミュニケーション
・業務履行上，口頭や文書等の方法を通じて，
雇用者，上司や同僚，クライアントやユーザー等
多様な関係者との間で，明確かつ効果的な意思疎通を行うこと。
・海外における業務に携わる際は，
一定の語学力による業務上必要な意思疎通に加え，
現地の社会的文化的多様性を理解し関係者との間で
可能な限り協調すること。
1-2.リーダーシップ
・業務遂行にあたり，明確なデザインと現場感覚を持ち，
多様な関係者の利害等を調整し取りまとめることに努めること。
・海外における業務に携わる際は，多様な価値観や
能力を有する現地関係者とともに，
プロジェクト等の事業や業務の遂行に努めること。
2-1.評価
業務遂行上の各段階における結果，
最終的に得られる成果やその波及効果を評価し，
次段階や別の業務の改善に資すること。
2-2.マネジメント
業務の計画・実行・検証・是正（変更）等の過程において，
品質，コスト，納期及び生産性とリスク対応に関する要求事項，
又は成果物（製品，システム，施設，プロジェクト，サービス等）
に係る要求事項の特性（必要性，機能性，技術的実現性，安全性，経済性等）
を満たすことを目的として，人員・設備・金銭・情報等の資源を配分すること。
3.技術者倫理
業務遂行にあたり，公衆の安全，健康及び福利を最優先に考慮した上で，
社会，文化及び環境に対する影響を予見し，地球環境の保全等，
次世代に渡る社会の持続性の確保に努め，技術士としての使命，
社会的地位及び職責を自覚し，倫理的に行動すること。
業務履行上，関係法令等の制度が求めている事項を遵守すること。
業務履行上行う決定に際して，自らの業務及び責任の範囲を明確にし，
これらの責任を負うこと。
4.継続研さん
今後，業務履行上必要な知見を深め，
技術を修得し資質向上を図るように，
十分な継続研さん（CPD）を行うこと。
3.口頭試験試問作成について
筆記試験同様、基本フォームが決まっており、
コンピテンシーに沿う試問がされることは間違いない。
ここで問題は、
「業務経歴、詳細」の扱いである。
プレゼンは多くの受験生に求める
口頭試験での唯一の積極的アピールの場。
コンピテンシーの何になるのか？・・・
含めて、想定してみた。
（1）技術士としての実務能力を問うことから下記をアピールした準備。
①コミュニケーション能力＝プレゼン能力
業務の背景・目的・社会への波及性・専門科目における技術的課題・問題点・工夫ポイント・
専門科目を用いた解決策・評価・展望を明確に説明できること。
②リーダーシップ
問）どんなメンバー構成ですか？
問）あなたの立場は何か？
問）どのような点に配慮して調整を行ったか？
③評価
問）解決策による新リスクは？解決策の改善点は？
問）その業務は、あなたの今にどのように活かせますか？
④マネジメント
問）業務詳細では何を優先して資源配分しましたか？
問）何が一番難しかったですか？
（2）適格性をアピールした準備
①技術者倫理
問）業務を遂行する上で、倫理、社会持続性の観点から述べてください。
②継続研さん
問）どのようにして業務履行上必要な知見を深めましたか？
問）どのように、技術を修得し資質向上を図るようにしましたか？
（3）その他てっぱん
①受験動機
②技術士取得後の抱負
毎年、問われていることは変わらないように感じるが、
今年から評価項目が明確になり、
しっかりと準備した方が合格することは間違いない。
今から準備をしてもたった3か月しかありません。
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