2018年9月30日日曜日

【No334】技術士二次試験 口頭試験対策!! ~経歴票の振り返りポイント(応用能力の確認)~


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書き忘れましたが、詳細説明の3分には根拠があります。

口頭試験は20分です。

「延長はない」と考えてください。

数分の延長は誤差と考えましょう。

20分のうち、業務詳細・専門的応用能力の確認に

12分程度使います。

今までの実績です。

試験時間が変わらない限り、大きく変わらないでしょう。

残り8分で、

倫理

一般的知識(技術士法の認識)

となります。

筆記の内容は、12分のうちにあるかもしれませんが、

あまり聞かれた人はいないようです。

筆記試験で、倫理に関係することがあれば絡めてくる可能性はあります。

また、平成31年度から

「必須科目」の論文化

になりました。

口頭試験でどのように扱われるか?

技術士会の発表を待ちましょう。

さて、12分で皆さんの

経歴確認と応用能力を確認されます。

12分のうち、約1/4を説明時間

1/4を経歴の確認(5つの業務)

1/2を応用能力の確認に充てられます。

たった6分です。

本当に応用能力の確認ができるのか?

という時間ですね。

だから、3分の説明の後、

詳細業務について3/4程度聞かれ、

その後、1,2問業務の確認をする程度となってきました。

それでも9分で受験生に応用能力があるか?

を確認するのです。

そのため、受験は、

簡素でかつ、

理解できる説明

が必要です。

3分で経歴と応用能力

を示してください。

応用能力は、

論理的考察力

問題解決能力

です。



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2018年9月29日土曜日

【No333】技術士二次試験 口頭試験対策!! ~経歴票の振り返りポイント(経歴票3分バージョン)~


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技術士に求められる資質能力は理解いただけましたか?

簡単にまとめると以下になります。

「問題解決能力は専門的学識がないと解決能力はないと判断されます。

問題解決は、根拠を持ったプロセス重視です。

さらに業務は、負数数の人員、利害関係者等を取りまとめることが重要で、

その取りまとめを行いつつ、各段階で評価を実施し、継続改善して、

意思疎通を図り、社会全体を見渡し、責任を持って行動できる」

人材の確保がしたいのです。

上記を念頭に置き、業務経歴詳細を3分で話せるようにします。

専門的学識は、業務に必要な知識と技能で、

問題解決するまでのプロセスを論理的かつ裏付けられたデータをもって

回答します。

結果はどうなり、

現在価値で評価して、

将来の見通し(業界・社会・業務)

をまとめてください。

技術の高さを披露するのではなく、

どんな課題や問題にぶち当たっても、

同じように解決できる人材が欲しいということ

を念頭に置き、再考してください。

今からすぐにしないと、

満足いく回答はできないと考えます。

毎年、試験Ⅰ週間前に見てほしいという連絡はあります。

その時、おおよそ流れがあれば微調整ですみます。

今から準備をしてください。

そして、アウトプットしてください。

家族

友人

同僚

上司

など・・・

聞いてもらってください。

1人でもわからないことや、

複数人が同じ指摘をしたことは

まず、改善が必要です。

最終は、専門家である

技術士の指導

を受けてください。

お金は必要ですが、

確実に合格へ導きます。

私もその一人です。

前進あるのみ。

目先の恥やお金を気にして、

1年間棒に振ることはやめましょう。



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2018年9月28日金曜日

【No332】技術士二次試験 口頭試験対策!! ~経歴票の振り返りポイント(継続研さん)~


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科学技術は日々進歩します。

スマホはお持ちですね?

20年前は、電話機能とメール機能のみ。

やっと、インターネットの普及が本格化した時代。

ここまで、モバイル化、IT化が進むとは・・・

進化の速さに驚きです。

そのような背景から、科学技術の最高峰資格である

「技術士」

には、

「継続研さん」

が義務付けられています。

では、コンピテンシーで書いている

「継続研さん」とは、何か?見てみましょう。

「業務履行上必要な知見を深め、技術を修得し資質向上を図るように、

十分な継続研さん(CPD)を行うこと。」

つまり、

受験生である皆さんの場合、

4月に書いた経歴詳細や7月の筆記の回答の知見を深め、

資質向上を図ること」

なのです。

そして、

「業務上遂行するに必要な資質向上を継続すること」

についても

考えをまとめておくことをお薦めします。

技術士になるのが目的でなく、

あなたが技術士になってから、社会はどうなるのか?

どうしたいのか?

そのために取り組むべきことは何か・・・・

十分時間はあります。

しっかり考えてください。

技術士になるには、

「義務」

を守れる人材であることを示す必要があります。

何度も何度も考えてください。



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2018年9月27日木曜日

【No331】技術士二次試験 口頭試験対策!! ~経歴票の振り返りポイント(技術者倫理)~


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最近、モノづくりの危機を感じます。

日本製は品質が良い。

その通りです。

しかし、裏付けとなるデータ、根拠が

「うそ」

であれば、いくら使用時に問題なくとも

その品質は

「悪い」

のです。

品質を良くするなら、

「決められた基準」

に真摯に向き合うことが求められます。

技術士の高等の専門的応用能力を発揮する

重要な場面だと考えます。

このように高等の専門的応用能力は、

「専門知識」

を使いこなすことです。

使いこなすには、

「技術者倫理」がガイドラインになることがあります。

技術士に求めるコンピテンシーを確認してください。

「技術者倫理」とは、

「業務遂行にあたり、公衆の安全、健康及び福利を最優先に考慮した上で、

社会、文化及び環境に対する影響を予見し、地球環境の保全等、

次世代にわたる社会の持続性の確保に努め、

技術士としての使命、社会的地位及び職責を自覚し、倫理的に行動すること。」

さらに、

「業務履行上、関係法令等の制度が求めている事項を遵守すること。」

最後に、

「業務履行上行う決定に際して、自らの業務及び責任の範囲を明確にし、

これらの責任を負うこと。」

です。

つまり、技術士に求められる技術者倫理は、

「社会影響を与えるすべての公益と持続可能な社会の確保する行動と、

その自らの行動に責任を持つもの」

です。

法令順守は当たり前。

書いてはいますが、当然です。

書かないと問題があるから書いているのです。

ポイントは、2つ、

「社会影響を与えるすべての公益と持続可能性の確保」

「自らの行動(業務など)に責任を持つ」

です。

製品やインフラ事業等、

すべての事業は、誰のためにあるのか?

最終たどり着くところです。

責任をもって行動ずる義務が求められています。

それができるかどうかを、

口頭試験では確認します。

そのため、

結論

理由

根拠

のセットで不具合事例や倫理事例を

述べられるようにしましょう。



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2018年9月26日水曜日

【No330】技術士二次試験 口頭試験対策!! ~経歴票の振り返りポイント(リーダーシップ)~


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あるプロジェクトをまとめることができれば、

成功の確率は高められます。

コンピテンシーにある「リーダーシップ」とは、

「業務遂行にあたり、明確なデザインと現場感覚を持ち、

多様な関係者の利害等を調整し取り

まとめることに努めること。」

そして、

「海外における業務に携わる際は、

多様な価値観や能力を有する現地関係者とともに、

プロジェクト等の事業や業務の遂行に努めること。」

です。

つまり、

「明確な目的と目標を利害関係者と共有できる人材」

です。

向かう山がなにか?

そのルートは?

必ず通過チェックするポイントは?

など、指南ができる人材です。

海外については、文化や言葉などを理解し、

多様な価値観や能力を有する人材を

まとめ上げること、となります。

まあ、ダイバーシティーが進む我が国でも

国内にいながらも同等の配慮は重要です。

今後も、求められる能力です。

鍛え方は、

「目的と目標」を常に意識すること。

「チェックポイント」を決めて、

日々の業務を調整することしかありません。

一番身近で、1日のうち一番長い時間接する業務こそが、

良い教材なのです。

もちろん、時間スケジュールは重要です。

意識をするだけでも、

視点や発言が変わります。

すべてができる人はいません。

悲観的にならず、

毎日の「ルーティーン」

と考えて、軽く取り組んでみては?



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2018年9月25日火曜日

【No329】技術士二次試験 口頭試験対策!! ~経歴票の振り返りポイント(コミュニケーション)~


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コミュニケーション能力は、

4Mの中でも、最も変動しやすい

「人」

との交流についてです。

コンピテンシーにある「コミュニケーション」とは、

「業務履行上、口頭や文書等の方法を通じて、雇用者、上司や同僚、

クライアントやユーザー等多様な関係者との間で、

明確かつ効果的な意思疎通を行うこと。」

そして、

「海外における業務に携わる際は、

一定の語学力による業務上必要な意思疎通に加え、

現地の社会的文化的多様性を理解し関係者との間で可能な限り協調すること。」

です。

つまり、

「意思疎通を図り、協調すること」

です。

海外の経験がない人でも、語学力が身につけば、

コミュニケーションが取れる人材を求めています。

技術士試験は、

「日本語」

の試験です。

基本となる日本語で意思疎通ができること・・・

それが、技術的に劣る人でも

対等に意思疎通ができ協調できること・・・・

これを口頭試験では求めています。

具体的には、受け答えの正確性です。

試験官が「A」と答えてほしいのに、

受験生が「Aかもしれないが、Bの可能性もある」

または、「Bです」

という回答は不合格です。

質問の背景・・

意図を読み取る訓練をしましょう。

特に、業務では、

業務を知らない人への説明力

を鍛えましょう。

そのためには、

積極的に説明し、

「わかりやすい」

パターンを確立してください。

日々の実践から得られることが、

本物の

「知識」

であり、

「技術」

です。



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