こんにちは、技術士＠機械総監の赤星(hiro-PE)です。
技術士二次試験合格された方、おめでとうございます！！
残念だった方・・・すぐに来年の準備をしましょう！！
本ブログを最大限活用ください！
そして、講座受講で確実な合格を目指しましょう！！
12月までは、口頭試験に向けたブログを中心に提供していきます。
途中でも令和2年技術士試験についても書いていきます。
令和二年度技術士二次試験受験予定の方へ
令和2年度技術士Lock-On：講座説明会 12/7・12/8開催します。
お楽しみに。
タイトルの意味わかりますでしょうか？
口頭試験を突破された皆さんは、
技術士相応の実力があることを
あとは、
「認めてもらうだけ」
なのです。
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技術士を受験しよう！！！
その時点で、
技術士相応です。
でも、「相応」でしかありません。
資格は認定してもらう必要があるからです。
受験生は口頭試験で、
「技術士であることを認めてください」
というスタンスになります。
では、何をどのようにすれば、
認めてもらえるのか？
「コンピテンシー」にあう
人材かどうかだけです。
コンピテンシーの中には、
技術士法第1条
第2条の意味合いも含まれます。
だから評価指標である、
コンピテンシーを
ご自身のキャリアに当てはめて
回答してほしいのです。
ここで、コンピテンシーを
私なりにまとめましたので提供します。
★専門的学識
業務で使用（しようと）している部門・科目の定義（概要・目的の深堀り）
★問題解決
業務で潜在する要因（制約・問題）の分析
要求事項への影響の重要性を配慮した提案・改善
★マネジメント
業務において、QCD、生産性、リスクを満たす4M配分（人・物・情報・設備）
★評価
各段階・最終成果やその波及性の評価と次ステージへの展開
★コミュニケーション
結論-意見-根拠の3セットで明確な意思疎通
（わかりやすさ、平易な表現・文章）
★リーダーシップ
多様な利害調整ととりまとめ役（立場・役割の設定）
★技術者倫理
業務による社会の持続可能性を意識した使命感・倫理観
いかがですか？
技術士という資質は
コンピテンシーにありです。
読んでいるだけでなく、
訓練してください。
口頭模擬試験
と
技術士への相談
が有効です。
私は、受験時代、
企業内に技術士はいませんでした。
相談は、
セミナー主催されている技術士
でした。
たくさんの質問をして、
咀嚼し
そして合格できました。
感謝しかありません。
技術士の方は、まじめです。
しっかり親身になって、
回答いただけます。
だから、依頼する受験生側も
真摯になります。
そうすると、
技術士相応の資質
が湧き出てきます。
せっかくネット環境が充実した時代です。
使えるものはつかい、
そして、
感謝する気持ちで
受験準備してはいかがでしょうか？
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