【No528】受講生は100人いれば100通り以上の個性があるから、セミナーは5名程度にする。

こんにちは、技術士＠機械総監の赤星(hiro-PE)です。

人は、１００人いれば

１００通りの考えがあります。

その考えに沿った指導をする限界が、

５人です。

超えると、受講生の満足度が下がり、

結果、ほかの指導者と同じに見られるのが嫌だから。

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様々な個性を持つ人材に合わせた

方向性へ導くことで、

私を頼りにしてくれた受講生に

応えるようにしています。

科目や部門は関係なく、

「技術士の定義」

は同じです。

専門知識の不足は、

受講生の話や

情報の事前調査

でおおよそ解決できます。

唯一、解決できないのが

「同一経験がない」

ことぐらいです。

しかし、他の方も

全く同じことをした人は

少ないのです。

だから、

この部分は

ハンディとは考えていません。

逆に知らないから

「聞ける」

というメリットもあり、

「その視点は新しい」

というお褒め？のお言葉もいただけます。

技術屋はやはり同じです。

感じる感覚や

方向性は

誰に聞いてもおおよそ一致します。

面白いものです。

キャリアも

人生経験も異なる

エンジニア同士が

同じ方向を向けること・・・・

あとは、受講生の想いや

経験に合わせた

論文作成を導くだけです。

それが私にはできます。

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