こんにちは、技術士@機械総監の赤星(hiro-PE)です。
今日は、「働き方改革による改正」です。
労働基準法には、
原則として
「1日8時間、週40時間を超えて」
従業員を働かせてはいけないと書いています。
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働き方改革による改正がありました。
回生については要注意です。
具体的には下記内容です。
臨時的な特別の事情がなければ、
残業時間は原則
「月45時間」
「年360時間」
以内に規制されました。
また、
繁忙期など特別な事情がある場合も
「月100時間未満」
「年720時間」
を超えてはいけないと定められてました。
有給休暇が
年10日以上発生している従業員には、
会社は従業員の希望を踏まえた上で
時季を指定し
「年5日」
の有給休暇を取得させることが
義務化されました。
正規雇用労働者と
非正規雇用労働者間の
不合理な格差解消を
目指し導入されました。
業務内容や責任が同じであれば、
雇用形態を問わず
同一待遇とするのが前提となります。
ほかにも改正情報はあります。
チェックしておきましょう。
その悩みを
解決する方法は、
技術士がよく知っています。
それに習うことが、
最短ゴールであることを知っておいてください。
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