こんにちは、技術士＠機械総監の赤星(hiro-PE)です。
いつもブログを読んでいただきありがとうございます。
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そろそろ、
令和2年度口頭試験対策を充実させていきます。
1月8日は二次試験合格発表です。
いよいよ、技術士二次筆記試験の合格発表
ですね。
わくわく、
ドキドキですが、
早々に準備をしましょう。
100％満足いく準備はできませんが、
それに近い準備はできます。
それには、「時間」が必要です。
念頭に置いて、準備を1歩ずつ進めましょう。
過去のことは
「おわったこと」
と考えていませんよね・・・
Q：今回の業務の内容について、●●を踏まえて評価をしてください？
●●例：法令 業界 新技術 社会 いま行っている業務
A：意図は「継続研さん」の確認です。
コンピテンシーにある継続研さんとは、
「業務履行上必要な知見を深め、
技術を修得し資質向上を図るように、
十分な継続研さん（ＣＰＤ）を行うこと。」
です。
終わった業務について、
適正な評価をできる人材か？
客観的であり、
背景や理由を理解し、
根拠がある内容であるかが問われます。
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現時点での評価についての質問です。
過去はそう考えたけど・・・
技術士として、
社会に対してどんな影響があるのか？
それを想定して、
現時点での評価は？
具体的には、
部門科目の視点で、
技術（価値）評価
マネジメント
リーダーシップ
の視点でもいいでしょう。
例えば、
いま行っている業務でどう適用するか？
社会への波及性は？
過去の経験からどうマネジメントに影響したか？
新技術を適用した場合は？
など・・・
具体的な内容が想定できるまで考えてください。
●●を置き換えるだけでたくさんの質問ができます。
想定しておくといいでしょう。
ここで、
「評価」
というキーワードをもう少し説明します。
これも技術士に求める資質能力です。
コンピテンシーにある「評価」とは、
「業務遂行上の各段階における結果、
最終的に得られる成果やその波及効果を評価し、
次段階や別の業務の改善に資すること。」
です。
ポイントは、
「背景状況が見えること」
「その根拠は数値化できるとなおよいこと」
「そして、波及性を評価し、次業務や別業務に当てはめること」
です。
新しい技術に関しては特にブレークスルーするかもしれません。
その時に、技術士としてどのように評価するのか？
を問われています。
その悩みを
解決する方法は、
技術士がよく知っています。
それに習うことが、
最短ゴールであることを知っておいてください。
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