【技術士二次試験!】No.1123口頭試験対策（質問事例⑮いいことばかりではない!?）

こんにちは、技術士＠機械総監の赤星(hiro-PE)です。

いつもブログを読んでいただきありがとうございます。

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そろそろ、

令和2年度口頭試験対策を充実させていきます。

1月8日は二次試験合格発表です。

いよいよ、技術士二次筆記試験の合格発表

ですね。

わくわく、ドキドキですが、早々に準備をしましょう。

100％満足いく準備はできませんが、それに近い準備はできます。

それには、「時間」が必要です。

念頭に置いて、準備を1歩ずつ進めましょう。

これも足元をすくわれる人がいます。

経歴に書いている

「いいこと」

で満足していませんか？

Q：いいことばかり書いていますが、提案内容の短所は？

A：すべてうまくいく（100％）コトは当たり前ではない。

単なる「試験対策」しかしていない人材を見極めること。

この質問は、かなりの変化球です。

いきなり聞かれて対応できますか？

コンピテンシーでは、

評価

コミュニケーション

リーダーシップ

継続研さん

技術者倫理

です。

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試験官の目的は、

「技術士双方の人材であるか否かを見極めること」

です。

落そうという意図ではなく、

書いていることに疑問を抱き、

うまくいかなかったことに対して

どのように当時向き合い、

今ならどう考えるか？

を聞きたいのです。

技術士業務は、

技術士でない人が難解で解決できない課題

に取り組んでいることが

想定されています。

いいことばかりを書いている720文字では、

表現できない部分です。

業務に対して、

部下や関係各部署との

連携を取り、

意思決定を行った根拠

「評価・倫理」

それをまとめ上げる

マネジメント・・・

今なら、どうするのか？

といった継続研さん・・

全てに当てはまる質問です。

それを念頭に置いて解答を考えましょう。

例えば、自分が主体的に携わらなかったことを

詳細業務にした場合、

書いていること以外の内容は

「浅い」

モノになります。

表面的内容であったり、知らなかったり・・・

技術士相応を見極める質問としてはシンプルかつ

適切だと考えます。

前記した「課題設定・問題設定」とのつながりを踏まえ、

解決手段としては2,3個（またはそれ以上かも）あり、

その中で

「制約条件」

「根拠」

を踏まえて、短所を許容したのか？

それとも、別の提案でどのように補ったか？

という流れを考えてみてください。

回答は、

「●●というデメリット（短所）はあります。」

「しかし、××により影響が軽微と判断し採用しました。」

「いまなら・・・・を想定し、・・・が可能と考えます。」

ぐらいで回答できるようにしましょう。

その後は試験官の質問が続く場合もあります。

その場合は、納得できていないか、

その先に興味があるか？です。

後者なら技術士相応に近いと認められていますね。

その悩みを

解決する方法は、

技術士がよく知っています。

それに習うことが、

最短ゴールであることを知っておいてください。

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