こんにちは、技術士＠機械総監の赤星(hiro-PE)です。
いつもブログを読んでいただきありがとうございます。
独自メソッドである「守破離メゾッドNeo」で確実な合格を！
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そろそろ、
令和2年度口頭試験対策を充実させていきます。
よくある質問で、
業務状況をどう判断し、
解決したのか？
という
力量チェック
をする質問があります。
Q：業務詳細で苦労した点はどこですか？
A：単なる苦労話を聞きたいのではないのです。
技術士の視点・・・
それは、
「目的・目標」に対して、
「課題設定」をしたのか？
「問題点の抽出」は、解決の難しさはどこか？
「創意工夫・着眼点」は、部門・科目の専門性があるのか？
を応えるのです。
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試験官が考える
質問意図は、
部門・科目の専門家としての視点
技術士相応の俯瞰力
コンピテンシー能力
の有無です。
そのためには、
書いてあることを
棒読みしないこと。
つまり、
経歴詳細に書いている内容を
そのまま答えることです。
試験官は
事前に
読み込んでいます。
疑問に感じたから
質問しています。
専門的応用能力を使う場面なのか？
その目的目標との合致があるのか？
問題解決ストーリーは納得できるのか？
リーダーシップは？
マネジメントは？
・・・・
を聞きたいのが本音です。
なお、
様々な制約条件があり、
工夫する難しさをアピールするのもいいです。
今までできなかったことを
他の分野で視たことを応用してみた、
といった
着眼点や工夫でもいいです。
それを
チームや
部下とともに
そのような着眼と
指導力で成功に導いたのか・・・
経緯（プロセス）を
しっかり回答できるように準備しましょう。
その悩みを
解決する方法は、
技術士がよく知っています。
それに習うことが、
最短ゴールであることを知っておいてください。
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