こんにちは、技術士@機械総監の赤星(hiro-PE)です。
10月13日は、技術士一次試験です。
今後、一次試験についても書いてみます。
10月29日は二次試験合格発表です。
問題解説、それまでの過ごし方なども記載します。
今日から口頭試験に向けたブログを中心に提供していきます。
令和元年から試験制度が改定されました。
質問事項も変化があります。
しかし、本質は変わりません。
問われることが明確になっただけです。
対策はしやすくなったと考えます。
-----------------------------------------------------------------------------------------------
技術士一次対策本を書いた技術士がその悩み解決します!!
60分「個別」アドバイス受付中!!
Web講座開催中!!ここから
技術士取得で自己実現
技術士Lock-On 二次試験対策講座(関西)はこちらから
技術士試験対策ネット・リアル講座専門 ReNet-Plus+
------------------------------------------------------------------------------------------------
とはいえ、どのように対策すべきか?
悩みどころですね。
試験内容を見てみます。
1)令和元年口頭試験(総監除く20部門)
Ⅰ.技術士としての実務能力
①「コミュニケーション・リーダーシップ」:30点
②「評価、マネジメント」:30点
Ⅱ.技術士としての適格性
③「技術者倫理」:20点
④「継続研鑽」:20点
去年までと同じなのは、
③技術者倫理 20点
昨年までの
①「経歴及び応用能力」:60点
は、
Ⅰ.技術士としての実務能力
①「コミュニケーション・リーダーシップ」:30点
②「評価、マネジメント」:30点
に細分化されたのです。
Ⅱ.技術士としての適格性
は、昨年の
③ 「技術士制度の認識その他」:20点
が
④「継続研鑽」:20点
に変わりました。
2)対策
Ⅰ.技術士としての実務能力
①「コミュニケーション・リーダーシップ」:30点
業務詳細又は、経歴の中で、
リーダーシップは問われます。
想定として、
「業務遂行上で、どのように多様な関係者の利害等を調整し取りまとめましたか?」
といった内容でしょう。
コミュニケーションは、試験官との意思疎通具合。
今までと変わりません。
②「評価、マネジメント」:30点
マネジメントは、リソースの配分です。
「業務遂行上、リソースをどのようなことを気を付けて配分しましたか?」
評価は、
「解決策の将来にわたる波及性を含め(新リスク)どのような検討が必要でしょうか?」
Ⅱ.技術士としての適格性
③「技術者倫理」:20点
今まで通り、
「時事問題や事故・事件に関する質問」
④「継続研鑽」:20点
これは、業務遂行上必要な知見をどのように深めているのか?
また、筆記論文の研鑽です。
これも毎年変わらないと推定します。
Ⅰは、「技術士としての実務能力」なので、
詳細業務以外の経歴4つは、
詳述レベルまで対策することをお薦めします。
ポイントは、コンピテンシー。
コミュニケーション、
リーダーシップ、
評価、
マネジメント、
技術者倫理、
継続研さん
及び、部門・選択科目の技術的視点。
では、対策を明日から書いていきます。
-----------------------------------------------------------------------------------------------
技術士一次対策本を書いた技術士がその悩み解決します!!
60分「個別」アドバイス受付中!!
Web講座開催中!!ここから
技術士取得で自己実現
技術士Lock-On 二次試験対策講座(関西)はこちらから
技術士試験対策ネット・リアル講座専門 ReNet-Plus+
------------------------------------------------------------------------------------------------
0 件のコメント:
コメントを投稿
いつも本ブログを拝見いただきありがとうございます。
仲間を増やすための情報提供を毎日しています。ご意見・ご要望ございましたら、ぜひお願いします。