こんにちは、技術士@機械総監の赤星(hiro-PE)です。
今日は、「口頭試験でよい結果を生むには?!」です。
口頭試験の
合否は
技術士法の
実効力が
あなたに
あるか否か?
です。
単に
コンピテンシーを
表面的に
表現しないこと。
これが表現できれば
合格します。
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技術士法で大事な
1条と2条です。
下記抜粋です・
(目的)
第一条 この法律は、
技術士等の資格を定め、
その業務の適正を図り、
もつて
科学技術の向上と国民経済の発展
に資することを目的とする。
(定義)
第二条 この法律において
「技術士」とは、
技術士の名称を用いて、
科学技術に関する
高等の専門的応用能力を必要とする事項についての
計画、研究、設計、分析、試験、評価
又はこれらに関する指導の業務行う者をいう。
と書いています。
この2つの条件を満たす人材が
技術士となる
資質能力がある
という判断になるのです。
その判定基準は
コンピテンシー
です。
ベースは
技術士法
を実行する
資質能力を
コンピテンシーにある
「専門的学識」
「問題解決」
「マネジメント」
「評価」
「コミュニケーション」
「リーダーシップ」
「技術者倫理」
「継続研さん」
で
評価しているのです。
コンピテンシーを
自分の言葉で
いえるまでになってください。
そうすれば、
緊張していても
自然に
技術士らしい
振る舞いができます。
その悩みを
解決する方法は、
技術士がよく知っています。
それに習うことが、
最短ゴールであることを知っておいてください。
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