こんにちは、技術士@機械総監の赤星(hiro-PE)です。
今日は、「失敗した事例の活用は?!」です。
よく、
「・・・という失敗をしました。」
だけで終わる方がいます。
技術士の試験です。
それはないと思いませんか?
日頃
「活用」
まで
考えていますか?
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コンピテンシーの評価
にあたる試問です。
評価とは、
業務遂行上の各段階における結果,
最終的に得られる成果や
その波及効果を評価し,
次段階や別の業務の改善に資すること。
です。
ずばりですよね。
当然失敗を
しないように
要因分析し
問題抽出
課題設定
という流れを言えなければなりません。
また、
失敗の中にも
良かった点もあったと思います。
新たな
気づき
により
次業務で使えるなど
ノウハウの継承
も1つです。
事例を考えておきましょう。
その悩みを
解決する方法は、
技術士がよく知っています。
それに習うことが、
最短ゴールであることを知っておいてください。
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