こんにちは、技術士＠機械総監の赤星(hiro-PE)です。
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技術士に求められる評価とは？
2つのことが求められています。
知っていますか？
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まずは、
技術士に求められているコンピテンシーから。
「業務遂行上の各段階における結果、
最終的に得られる成果やその波及効果を評価し、
次段階や別の業務の改善に資すること。」
評価とありますが、
業務遂行中の中間評価をして、
次段階の改善に資すること
成果の結果を評価（波及性含む）して、
別の業務の改善に資すること
となっています。
2つの段階での評価
そして改善に資するという行動
までも求めています。
評価とは、
目的や目標などに対して
どの程度なのか？
を調査（進捗・問題）し
次にどうするか？（検討・課題）
するまでなのです。
進捗を確認し、
問題がないか？あれば、
次段階で何をすべきか？検討し、
すべきコト（課題）を設定して改善に資するのです。
筆記試験の選択科目Ⅱ-2の流れです。
口頭試験でもこの流れが重要です。
最終段階での評価は成果からしますが、
中間評価をしておくこと。
それが課題や問題です。
業務経歴詳細に書いた
課題や問題は
目的や目標とリンクしているか？
その課題設定は適切か？
見直してください。
見直さないと、
口頭試験では大変なことになりますよ。
その悩みを
解決する方法は、
技術士がよく知っています。
それに習うことが、
最短ゴールであることを知っておいてください。
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