こんにちは、技術士＠機械総監の赤星(hiro-PE)です。
令和二年度技術士二次試験受験予定の方へ
本ブログで質問したいことがあればメールください。
経歴対策は特に早めの対策が必要です。
棚卸リストを公開します。
ただし、限定公開のため
「問い合わせメール」をいただいた方のみに送付します。
申し込まれていない方は、すぐにどうぞ！
口頭試験は、以下の内容です。
Ⅰ 技術士としての実務能力
Ⅱ 技術士としての適格性
20分で上記の内容について問われます。
この試問は、
４月に提出する
業務経歴を踏まえてします。
だから意識しなければなりません。
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令和二年度技術士第二次試験実施大綱
には、
「口頭試験は、技術士としての適格性を判定することに主眼をおき、
筆記試験における 記述式問題の答案及び業務経歴を踏まえ実施するものとし、
筆記試験の繰り返しにならな いよう留意する。」
とあります。
ポイントは２つ。
①筆記の答案を踏まえた実務能力・適格性を判定
②経歴を踏まえた実務能力・適格性を判定
経歴の内容については、
①部門・選択科目との合致
②応用能力
③コンピテンシー
です。
よくある質問は、
５つの業務経歴全てが
選択科目に合致しないといけないか？
です。
それは、違います。
業務5つともが
部門と科目と一致する必要がないのです。
例えば、
最近の業務2つまたは
3つは合致してほしいですが、
他は、他の科目または部門で
専門的応用能力を発揮した業務
つまり、幅広い業務を経験し、
今は、○○の専門家として
活躍します！！
という流れができればいいのです。
私も転職2回しています。
やっている業務は様々です。
機械設計だけではありません。
機械以外のこともしました。
それらを含めた経験をもって、
機械設計の技術士として
認めてほしい！！
という思いで経歴を作りました。
「わたしは、機械設計科目の専門家です。」
皆さんもこの
「思い」をもって
選択科目や部門を決めてください。
②は業務プロセスが
部門・科目の専門知識と
業務の専門知識と経験から
合理的に導かれているのか？
という課題解決能力と
それを実行する能力が
他の業務にわたって
継続的
に行える人材か？
を問われます。
産業界で
技術士の地位向上をするには、
成果を上げることです。
そのためには、
いち業務だけでなく、
継続的に成果を上げる
合理的でかつ論理的な
思考能力と実行する能力、
行動力が重要です。
だから、成果には
展望も重要なのです。
業務経歴720文字しかありません。
たった720文字で①②を確認するのです。
だから、わかりやすく書くことが
大事なのです。
③は「わかりやすく」といった
コミュニケーション、
「継続的」
にするための
評価。
そして、
それらを
「主体的」
に行い取りまとめる
リーダーシップ
マネジメント
です。
このすべてを
たった20分で聞かれます。
時間があれば、トコトン聞けばいい。
しかし20分しかない中で、
いかに技術士の資質を
確認してもらえるかがポイントです。
しっかり準備したもの勝ちです。
業務経歴票の大事さを再認識してください。
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