【No66】技術士口頭試験（一般）評価ポイント

もう一般の口頭試験は、ほぼ終了している。

平成29年受験生の方が見ていれば、自信を深めてほしい。

また、平成30年度受験生には、今から4月に向かって書く「業務経歴票・詳細」

を安易に書くと11月以降大変なことになる実感をしてもらいたい。

今回は、評価のポイントを述べる。

口頭試験では、下記の事項について確認される。

(1) 技術的体験を中心とする経歴の内容及び応用能力

・  受験願書にある「業務経歴票」「業務内容の詳細」に関する質問により、「自身の行った経歴か」と「科学技術に関する高等の専門的応用能力を有しているか」を確認する。

・  質問項目として、経歴（1つ1つ聞かれる場合もある）、詳細業務（創意工夫・課題設定等）、受験動機、合格後の抱負（展望）、組織内での資格の活用や待遇、成功事例や失敗事例、がある。

・  評価ポイントとして、①業務内容・詳細で「高等の専門的応用能力」ととらえられる回答ができているか？②実際に本人が体験した業務か？③受験部門・科目に適正で豊富な業務経験があるか？、が挙げられる。

・  留意点として、①内容を理解してもらい、課題解決の評価をしてもらえるプレゼンができているか？②経歴票と詳細内容との相違はないか？③経歴票の概要・目的目標・課題問題点・創意工夫した解決策はすべて、1、2分程度で説明できるか？、がある。

(2) 技術士としての適正

・  技術士法や技術者倫理を中心に、技術士としての適性を確認する。

・  質問項目として、①3義務2責務に関連した内容②技術士法にある技術士とは③あなたの考える技術士とは④トピック（技術者倫理）⑤守秘義務や公益確保、名称表示などにからんだ意地悪な質問、がある。

・  評価ポイントとして、①高度な倫理観をもっているか？②技術士法の正しい理解③技術士とは？が説明できるか？④技術士の役割は？⑤ＣＰＤの実践、がある。

・  留意点として、単に知識で覚えず、事例を想定した自分なりの行動原則を固めることが重要である。

(3) 技術士としての一般的知識

・  筆記試験（Ⅲ課題解決）のブラッシュアップ及び質問中の回答にある部門・選択科目に関する一般知識（話題に関する）があるかの確認。

・  質問事項として、①今考える論文の改善点は？②〇〇について説明してください。③〇〇について、補足はありますか？④○○（話題）について技術士の視点で意見を述べてください（適性にも関係する）、がある。

・  評価ポイントとして、①ＣＰＤの実践②技術部門や選択科目の最近の話題を説明できるか？③技術部門全般に対する話題を説明できるか？、がある。

・  留意点として、①簡素に説明できるか？②技術士視点を持っているか（一般論でなく、評論家ではない）？、がある。　

特に、（1）は20分間の試問の60％以上を占める。

これは、業務経歴票とその詳細720文字である。

ここで、「技術士にふさわしい」書き方と口頭説明ができないとほぼ不合格。

経歴票は、4月に提出しているため修正できない。

そのため、口頭で一生懸命説明しても、試験委員が持っている経歴票が技術士らしくなければ、最初から不利なランクからスタートとなる。

リカバリーできる説明ができればよいが、なかなか相手もプロなのでつらいものがある。

しっかり、4月の提出までにロジックを整理して、技術士らしい内容を記載できるよう今から努力してください。

次回は、合格への最重要項目です。