【技術士思考】No.1565技術士試験 そろそろ業務経歴は書いていますか!?

こんにちは、技術士＠機械総監の赤星(hiro-PE)です。

今日は、「そろそろ業務経歴は書いていますか!?」です。

あと、10日で

令和４年度の受験申込書が掲示されます。

まだ、

業務を

見つめていない人

技術士にふさわしい

論文が書けないとどうなるか？

口頭試験、

苦労したくなければ

１秒でも早く

業務経歴を書くアクションをしましょう。

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業務経歴は、

２つの確認項目があります。

１つ目は、

受験資格の要件の有無

を確認するために用います。

単に、

受験資格要件があり、

受領し、

受験票を送付する・・・

という事務的な話です。

でも、この事務的なことを

記載漏れや

記載ミス

で書けていない人がいます。

チェックしましょう。

２つ目は、

口頭試験の参照資料です。

口頭試験では、

技術士にふさわしい

人材を見定めるために行う試験です。

コンピテンシーが

基準となります。

しかし、

コンピテンシーは、

評価点をつけるための

項目です。

根本にあるには、

技術士法

第１条

第２条

に資する人材か否か？

というのを

この業務経歴

で確認をし、

口頭試験に向けて

準備します。

つまり、

事前に

技術士にふさわしい

かどうかを試験官は

判断しています。

業務経歴

甘く見ると

来年３月は

泣きますよ。

その悩みを

解決する方法は、

技術士がよく知っています。

それに習うことが、

最短ゴールであることを知っておいてください。

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