こんにちは、技術士＠機械総監の赤星(hiro-PE)です。
今日は、「論文は差別化できる?」です。
差別化・・・
技術士論文は
絶対評価です。
合格率を
調整するときは、
相対評価です。
どちらも
論文の差別化戦略
は重要です。
では、どのようにすればいいのでしょうか？
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まず、
他人を気にしても仕方ないのです。
でも論文は
あなたの
オリジナリティ
が重要です。
オリジナリティとは、
業務遂行能力
課題遂行能力です。
技術士論文には
評価基準があります。
コンピテンシーです。
技術の高度化、
統合化等に伴い、
技術者に求められる資質能力は
ますます高度化、多様化している。
これらの者が業務を履行するために、
技術ごとの専門的な業務の性格・内容、業務上の立場は
様々であるものの、
（中略）
実務経験に基づく
専門的学識及び
高等の専門的応用能力を有し、
かつ、
豊かな創造性を持って
複合的な問題を明確にして
解決できる技術者（技術士）
として活躍することが期待される。
（https://www.mext.go.jp/b_menu/shingi/gijyutu/gijyutu7/attach/1413398.htm）
技術士に求められる
最低限必要な資質能力として、
コンピテンシーを制定したとあります。
各問題で
評価する事項を
知り、
そして応える事。
これが絶対評価を
最低限上げるために必要なことです。
たったこれだけです。
設問にコンピテンシーを当てはめ
解答要件を作る訓練をしましょう。
そうすれば、
見えていなかったことも
見えてきますから。
その悩みを
解決する方法は、
技術士がよく知っています。
それに習うことが、
最短ゴールであることを知っておいてください。
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