こんにちは、技術士＠機械総監の赤星(hiro-PE)です。
今日も、「技術士に期待されていることとは?」です。
には、下記のことが書いています。
「業務を履行するために、
技術ごとの専門的な業務の性格・内容、業務上の立場は様々であるものの、
（遅くとも）35歳程度の技術者が、
技術士資格の取得を通じて、
実務経験に基づく専門的学識及び高等の専門的応用能力を有し、
かつ、豊かな創造性を持って複合的な問題を明確にして
解決できる技術者（技術士）として活躍することが期待される。」
とあります。
そのうちの
「高等の専門的応用能力」
を解説します。
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「高等の専門的応用能力」
とはなにか？
「豊かな創造性を持って複合的な問題を明確」
ということも含めて解説します。
わたしは、下記のように思っています。
「他の業務にも
展開できる
業務遂行能力
と
専門的学識
をもって
工夫と
創造性があること」
です。
業務遂行能力には、
「問題解決」
「マネジメント」
「評価」
「コミュニケーション」
「リーダーシップ」
「技術者倫理」
「継続研さん」
があります。
そうです、
これって
「コンピテンシー」
ですよね。
問題解決に向けた
プロセスを
組織内外の
マネジメント
リーダーシップ
を図って
率先し
倫理観を持て
遂行していく。
それには
継続研さんが重要なのです。
高等の専門的応用能力
理解できましたか？
その悩みを
解決する方法は、
技術士がよく知っています。
それに習うことが、
最短ゴールであることを知っておいてください。
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