こんにちは、技術士＠機械総監の赤星(hiro-PE)です。
今日は、「指導業務は書くべきか」です。
20部門では
過去「お勧めしません」
でした。
しかし、
コンピテンシーの
マネジメント
コミュニケーション
リーダーシップ
を重視するスタンスがあるようなので、
書いてもいいです。
しかし注意点はあります。
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職位と合わすことです。
プロジェクトの立場である
職位で、
「技術員」
としていて
業務内容に
「設計に関する指導」
と書いていても
ギャップを感じます。
また、1年目にもかかわらず、
「指導」と書くことはお勧めしません。
この指導は、
技術の内容を熟知し、
その適正な判断をもって、
部下や関係各所との調整をしたこと
がわかる程度の言葉です。
技術士は
「高等の専門的応用能力」
を持っています。
その技術を伝える立場
という程度だと思ってください。
メインは、
「高等の専門的応用能力を必要とする事項についての
計画、研究、設計、分析、試験、評価」
です。
指導ばかり、書かないように。
その悩みを
解決する方法は、
技術士がよく知っています。
それに習うことが、
最短ゴールであることを知っておいてください。
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